Scova il candidato Giusto in 60 Secondi

Grazie alle Video Presentazioni da 60 secondi scopri le soft skills dei tuoi candidati ancora prima di incontrarli.

Ti occupi di Hiring?

Grazie a 60REC puoi snellire il processo di Reclutamento e filtrare solo i candidati adatti alla posizione per cui stai assumendo. 

Riduzione del Time to Hire

Di addio ai colloqui che servono a conoscere solo le soft skill del candidato.

 Grazie al video sei in grado di capire se la persona che è entrata nel flusso di selezione è quella giusta. 

Limitazione dei rischi

Riduci al minimo la probabilità di convocare persone sbagliate in particolare per le posizione Junior o Entry Level.

Investi solo sui candidati idonei alla posizione.

Ottimizzazione delle Risorse

Grazie ai video puoi saltare la fase di pre-screening telefonico e di conseguenza risparmiare risorse umane per questa fase.


Il miglioramento del processo di Reclutamento è immediato

Sostituisci le call conoscitive - time consuming e spesso non utili per scoprire le soft skills - con le video presentazioni e capisci se sei di fronte alla persona giusta in 1 minuto.

  • Qualità dei Candidati
  •  Arriva prima dei tuoi Competitor sui Candidati Migliori

Perché farsi un'idea del Linguaggio Verbale e Non Verbale del candidato prima del colloquio?

Il 92% dei recruiter afferma che le Soft Skills incidono di più delle Hard Skills come criterio di selezione.

Nell'89% dei casi ai candidati mancano le soft skills fondamentali per il ruolo per cui fanno richiesta.

Per raggiungere un livello di conoscenza del candidato approfondito devi impiegare almeno 2 colloqui.

Grazie a 60REC, puoi in 1 minuto:

- Testare la sua esperienza
- Analizzare il suo linguaggio verbale e non verbale
- Valutare la sua sicurezza e motivazione

Con 60REC ottieni le informazioni importanti ancora prima di organizzare il primo colloquio.

Puoi comunicare l'apertura di una posizione a centinaia di candidati con un click

Grazie alla funzione Speech on Demand puoi avvisare tutti i candidati che hai già conosciuto attraverso altre campagne  e comunicare loro una nuova posizione e esaminare centinaia di candidati grazie ai video da 1 minuto che riceverai.

Puoi utilizzare 60REC come soluzione standalone oppure integrarla ai tuoi software

  Puoi accedere alla piattaforma di 60REC in pochi click e non è necessaria formazione tecnica.
É anche possibile integrarla ai sofwtware gestionali già esistenti nella tua azienda attraverso API o altri sistemi (es. ATS)

1. Richiedi la video presentazione nel tuo annuncio.

2. Il candidato registra con l'App il suo video e condivide il link.

3. Non ti resta che conoscere il candidato con un click

Cosa pensa chi ha già usato 60REC

La video cover letter arricchisce e completa la presentazione del candidato. Noi la utilizziamo sia come sia come strumento di pre-screening che come elemento di richiamo al profilo, anche in fasi di valutazione successive al colloquio individuale. Nel nostro caso, 60REC non ha sostituito o modificato il sistema di reclutamento ma si è aggiunto semplificandone i processi. È indubbio che 60REC sia semplice, intuitivo e funzionale al processo di reclutamento, ma ritengo che adottarlo significhi, oltre che migliorare l'iter di selezione, mostrarsi come un'azienda innovativa e attenta a nuovi strumenti di recruiting.
Roberto Nicolini
HR Director, Gruppo Concorde SpA
La video presentazione ha avuto un ruolo assolutamente focale durante il COVID-19. Nell’impossibilità di svolgere assessment di persona, 60REC si è rivelato uno strumento utilissimo per approfondire la conoscenza dei candidati e comprendere meglio quali siano i profili in linea con le nostre ricerche.





Valentina Casi
 HR Recruitment and Selection Specialist BPER Banca

 I recruiter di questa aziende hanno già provato 60REC

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