Scova il candidato Giusto in 60 Secondi
Grazie alle Video Presentazioni da 60 secondi scopri le soft skills dei tuoi candidati ancora prima di incontrarli.
Ti occupi di Hiring?
Grazie a 60REC puoi snellire il processo di Reclutamento e filtrare solo i candidati adatti alla posizione per cui stai assumendo.
Riduzione del Time to Hire
Di addio ai colloqui che servono a conoscere solo le soft skill del candidato.
Grazie al video sei in grado di capire se la persona che è entrata nel flusso di selezione è quella giusta.
Grazie al video sei in grado di capire se la persona che è entrata nel flusso di selezione è quella giusta.
Limitazione dei rischi
Riduci al minimo la probabilità di convocare persone sbagliate in particolare per le posizione Junior o Entry Level.
Investi solo sui candidati idonei alla posizione.
Investi solo sui candidati idonei alla posizione.
Ottimizzazione delle Risorse
Grazie ai video puoi saltare la fase di pre-screening telefonico e di conseguenza risparmiare risorse umane per questa fase.
Il miglioramento del processo di Reclutamento è immediato
Sostituisci le call conoscitive - time consuming e spesso non utili per scoprire le soft skills - con le video presentazioni e capisci se sei di fronte alla persona giusta in 1 minuto.
- Qualità dei Candidati
- Arriva prima dei tuoi Competitor sui Candidati Migliori
Perché farsi un'idea del Linguaggio Verbale e Non Verbale del candidato prima del colloquio?
Il 92% dei recruiter afferma che le Soft Skills incidono di più delle Hard Skills come criterio di selezione.
Puoi comunicare l'apertura di una posizione a centinaia di candidati con un click
Grazie alla funzione Speech on Demand puoi avvisare tutti i candidati che hai già conosciuto attraverso altre campagne e comunicare loro una nuova posizione e esaminare centinaia di candidati grazie ai video da 1 minuto che riceverai.
Puoi utilizzare 60REC come soluzione standalone oppure integrarla ai tuoi software
Puoi accedere alla piattaforma di 60REC in pochi click e non è necessaria formazione tecnica.
É anche possibile integrarla ai sofwtware gestionali già esistenti nella tua azienda attraverso API o altri sistemi (es. ATS)
1. Richiedi la video presentazione nel tuo annuncio.
2. Il candidato registra con l'App il suo video e condivide il link.
3. Non ti resta che conoscere il candidato con un click
Cosa pensa chi ha già usato 60REC
La video cover letter arricchisce e completa la presentazione del candidato. Noi la utilizziamo sia come sia come strumento di pre-screening che come elemento di richiamo al profilo, anche in fasi di valutazione successive al colloquio individuale. Nel nostro caso, 60REC non ha sostituito o modificato il sistema di reclutamento ma si è aggiunto semplificandone i processi. È indubbio che 60REC sia semplice, intuitivo e funzionale al processo di reclutamento, ma ritengo che adottarlo significhi, oltre che migliorare l'iter di selezione, mostrarsi come un'azienda innovativa e attenta a nuovi strumenti di recruiting.
Roberto Nicolini
HR Director, Gruppo Concorde SpA
La video presentazione ha avuto un ruolo assolutamente focale durante il COVID-19. Nell’impossibilità di svolgere assessment di persona, 60REC si è rivelato uno strumento utilissimo per approfondire la conoscenza dei candidati e comprendere meglio quali siano i profili in linea con le nostre ricerche.
Valentina Casi
HR Recruitment and Selection Specialist BPER Banca
I recruiter di questa aziende hanno già provato 60REC
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